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    欲得其中,必求其上,欲得其上,必求上上 ——参加《塑造优秀企业人》培训有感
    信息来源:万博世界杯版app报   发布时间:2015-8-28   浏览:

    “各位同事,早上好,今天召开的是公司周例会,主要有以下几个内容……”我是一名行政办公室工作者,有着近10年的行政人事工作经验,自我感觉经验丰富,综合素质和工作能力较好,在目前的工作岗位上还算是游刃有余。但在今天学习完集团总部安排组织的“塑造优秀企业人——卓越员工职业化训练”培训,听钟锐老师生动精彩的授课后,我方才明白“欲得其中,必求其上,欲得其上,必求上上”真正的含义。我恍然大悟,原来我一直只是“自我感觉良好”。

    这次培训对我来说,是一次精神上的洗礼。钟老师的职业、敬业、专业给我留下了极其深刻的印象。更让我触动的是课程中有一个章节“做九段职业人”:作为一个行政工作者安排公司一个会议,是件平凡而简单的工作,而钟锐老师告诉我们,还没有几个能把这简单的工作做得精益求精。一个会议的安排要有九个阶段的工作“一、发通知;二、抓落实;三、重检查;四、勤准备;五、提前量;六、做记录;七、发纪录;八、查执行;九、做流程”。

    “自我感觉良好”的我惊奇的发现,原来一个会议的组织安排有这么多程序与流程,而自己在平时的工作中第八项查执行没有落到实处,第九项做流程根本没有做。我如梦初醒——原来是自己的要求太低。要想得到良好的结果,就必须以严格的要求来约束自己;如果想要得到优秀的结果,就必须以超越自我的要求来约束自己。

    大凡那些成功的政治家、著名的企业家、优秀的艺术家、杰出的科学家、创造记录的运动员……都有一种一般人所缺乏的成就动机,求上、求优、求高地要求自己,并付出常人难以想象的努力,使自己一步一步向目标前进。人应该把目标定的高一点,只有不断地向自己提出挑战,确定更高的发展目标,才能在不断的竞争中,化解危机,创造新的价值。

    《孙子兵法》中“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下;取法乎下,无所得矣!” 一个人制定了高目标,最后仍然有可能只达到中等水平,而如果制定了一个中等的目标,最后有可能只能达到低等水平,如果制定的目标短浅,就会一无所获。其实有些事情我们都能做到,只是不知道自己能够做到,但是,我们如果坚持不懈仍然前进,就一定能成功。实现目标的欲望越强烈,成功的可能性就越大。

    世界上没有十全十美的人,每个人都会有这样或那样的缺点和不足。一个懂得自律的人应该经常检查自己,对自己的言行进行反思,纠正错误,改正缺点。感谢集团总部给予的学习机会,让自以为是的我及时醒悟,调整工作态度,明确个人目标。借助课堂上钟老师的一句话:“把一件小事做到极致,你便有了人生的机会”。

     

    供稿:万博世界杯版app建设/张婕


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